今年以来，申丰水泥公司在推进提质增效、绿色发展的进程中，始终坚持以人为本、立德树人，为企业可持续发展注入了澎湃动力，提升了核心竞争力。

加强思想教育。该公司利用主题党日、生产经营调度会和班前会广泛开展形势任务宣讲，教育引导广大干部员工认清形势、真抓实干，变“要我干”为“我要干”，进一步树牢“效益为先”的工作导向。同时，定期开展《爱企如家倡议书》学习，最大限度调动干部员工的工作积极性、主动性和创造性，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

锤炼过硬作风。该公司通过内部培训、发放书籍等形式，先后组织开展《责任胜于能力》读书学习、税法知识培训等活动。以“四有工作法”为引领，总结提炼了“团结、担当、实干、有为”的八字工作作风，大力倡树“严真细实快”的工作态度，持续培育“高效能人士的七个习惯”，打造了一支思想统一、步调一致、聚合力强的员工队伍。

坚持创新驱动。纵深推进全员创新工程，1—8月份，该公司科技创新研发投入达到1600余万元，多个创新项目在生产实践中得到充分应用。同时，注重发掘基层智慧和先模人物的示范引领作用，部署开展了节能降耗、降本增效“金点子”征集，全面启动了劳模（创新）工作室建设，为企业可持续发展注入新动能。（张中东）